1. Grondige Analyse van Werkcapaciteit
Een arbeidsdeskundige voert een uitgebreide analyse uit van de werkcapaciteit van de werknemer, waarbij zowel fysieke als mentale mogelijkheden worden geëvalueerd in relatie tot de functie-eisen. Dit biedt inzicht in beperkingen en kansen voor een passend re-integratieplan.

2. Advies over Werkplekaanpassingen
De arbeidsdeskundige adviseert over aanpassingen op de werkplek, zoals ergonomische verbeteringen, vermindering van werkdruk, of aangepaste werktijden. Hierdoor kan de werknemer veilig en effectief terugkeren naar werk, wat een succesvolle re-integratie bevordert.

3. Bevordering van Werkhervatting
Door alternatieve werkzaamheden of aanpassingen in de functie te identificeren, helpt de arbeidsdeskundige langdurige uitval te voorkomen en bevordert hij een snellere werkhervatting.

4. Ondersteuning bij Complexe Casussen
Bij langdurig verzuim of complexe situaties biedt de arbeidsdeskundige oplossingen die verder gaan dan de standaard aanpak. Hun expertise is van onschatbare waarde bij het oplossen van knelpunten in het re-integratieproces.

5. Samenwerking en Coördinatie
De arbeidsdeskundige werkt nauw samen met bedrijfsartsen, casemanagers, en andere betrokkenen, wat bijdraagt aan een holistische aanpak van verzuimbeheer.